Das Teilen ist der Beginn des Lernens, und das Lernen ist der Beginn des Erfolgs. Lernen ist die Quelle der Serviceinnovation sowie die Quelle der Unternehmensentwicklung. Zuweiei entwickelte sich schnell im kontinuierlichen Lernen
Am 4. Mai wurden erfolgreich eine Sitzung mit Technology Learning Sharing und die Eröffnungsfeier der Zhicheng Academy abgehalten.
Erstens hat Herr Peng das Lern- und Austausch von Ergebnissen dieses Trainingslagers voll und ganz bestätigt. Er wies darauf hin, dass wir lernen sollten, unsere Emotionen zu bewältigen, die Angst zu überwinden, die Mängel der Ausreden und des Aufschubs zu korrigieren. Wir sollten dankbar sein und jede wertvolle Person in unserem Leben schätzen. Wir sollten auch das inhärente Denken durchbrechen, an uns selbst glauben und uns nicht einschränken. Darüber hinaus sollten wir auch immer ein Gefühl der Krise führen; Er dachte, die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen diente hauptsächlich darin, die Wettbewerbsfähigkeit des Talents zu verbessern.
Als nächstes teilte der Inselbewohner seine Erfahrungen nach dem Training aus vier Aspekten mit:
1. Setzen Sie sich keine mentalen Hindernisse für sich selbst, wenn Sie etwas tun, solange Sie sich selbst durchbrechen und die Hindernisse in Ihrem Kopf entfernen, können Sie Ihre Ziele erreichen.
2. gemeinsam als Team arbeiten, um Ziele leichter zu erreichen;
3. Tragen Sie unser Bestes, um etwas zu tun, das Ergebnis wird nicht schlecht sein;
4. Legen Sie dankbar, bedanken Sie sich bei den Eltern für die Erziehung, danken Sie Lehrern für die Erziehung, danken Sie Freunden für die Fürsorge, danke Kollegen für Hilfe.
Dann teilte Qingfeng während jeder Spielsitzung ihre Erfahrung als Assistenzlehrer. Sie sagte, sie würde versuchen, in ihrer zukünftigen Arbeit und ihrem Leben gut abzuschneiden, und würde eine Person mit Integrität, Treue und Verantwortung sein.
Außerdem teilten viele Mitglieder der Zhicheng Academy ihre Erfahrungen und ihren Einblick in die Ausbildung.
Das Treffen fand auch eine Zeremonie zur Einweihung der Akademie ab. Diese Akademie wird zu einem wichtigen Ort der Öffentlichkeitsarbeit der Unternehmenskultur. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Unternehmenskultur zu praktizieren, die Umsetzung der Strategie zu fördern, eine Lernorganisation aufzubauen, die Gesamtqualität von Unternehmenspersonal zu verbessern und die Auswirkungen des Unternehmens zu verbessern.
Endlich startete das Unternehmen das erste Golf -Trainingslager. Golf als Gentleman -Sport ist nicht nur für seine Eleganz bekannt, sondern stellt auch eine tiefe Kultur und Konnotation dar. Es hilft uns, den Spaß zu genießen, einen Club zu schwingen, gleichzeitig unseren Körper zu stärken und von der Hektik der Stadt wegzukommen und zur Natur zurückzukehren.
Dieses Lern- und Teilen -Salon half allen Mitarbeitern, ihr Denken und Verständnis zu verbessern. Während des Entwicklungsprozesses werden alle Mitarbeiter von Zuowei zusammenarbeiten, sich vereinen und hart daran arbeiten, sich kontinuierlich zu verbessern, das Unternehmen durch mehr Beiträge zu leisten, und bemühen sich, einer Million behinderten Familien zu helfen, die Belastung durch "eine Person ist behindert, die ganze Familie verliert die Kontrolle"!
Postzeit: Mai 19. bis 2023
