Teilen ist der Anfang des Lernens, und Lernen ist der Anfang des Erfolgs. Lernen ist die Quelle von Serviceinnovationen und Unternehmensentwicklung. Zuowei hat sich durch kontinuierliches Lernen rasant weiterentwickelt.
Am 4. Mai fanden eine Technologie-Lernveranstaltung und die Eröffnungsfeier der Zhicheng-Akademie erfolgreich statt.
Zunächst einmal bestätigte Herr Peng die Lernerfolge und den Erfahrungsaustausch dieses Trainingslagers. Er betonte, dass wir lernen sollten, unsere Emotionen zu steuern, Ängste zu überwinden und die Schwächen von Ausreden und Aufschieberitis zu korrigieren. Wir sollten dankbar sein und jeden wertvollen Menschen in unserem Leben wertschätzen. Außerdem sollten wir eingefahrene Denkmuster durchbrechen, an uns selbst glauben und uns keine Grenzen setzen. Darüber hinaus sollten wir stets ein Bewusstsein für Krisen bewahren. Er meinte, die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen hänge vor allem von der Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit ihrer Mitarbeiter ab.
Anschließend schilderte der Inselbewohner seine Erfahrungen nach dem Training aus vier verschiedenen Perspektiven:
1. Setzen Sie sich bei keiner Tätigkeit selbst mentale Grenzen. Solange Sie diese Grenzen überwinden und in Ihrem Kopf beseitigen, werden Sie Ihre Ziele erreichen können.
2. Gemeinsam als Team arbeiten, um Ziele leichter zu erreichen;
3. Wenn wir unser Bestes geben, wird das Ergebnis nicht allzu schlecht sein;
4. Sei dankbar: Danke deinen Eltern für die Erziehung, danke deinen Lehrern für die Bildung, danke deinen Freunden für ihre Fürsorge, danke deinen Kollegen für ihre Hilfe.
Anschließend berichtete Qingfeng von ihren Erfahrungen als Assistenzlehrerin während der einzelnen Spielstunden. Sie sagte, sie werde sich bemühen, in ihrem zukünftigen Beruf und Leben gute Leistungen zu erbringen und eine integre, treue und verantwortungsbewusste Person zu sein.
Darüber hinaus teilten viele Mitglieder der Zhicheng-Akademie ihre Erfahrungen und Gedanken zum Training mit.
Im Rahmen des Treffens fand auch eine Zeremonie zur Einweihung der Akademie statt. Diese Akademie soll ein wichtiger Ort der Öffentlichkeitsarbeit für die Unternehmenskultur werden. Ihre Hauptfunktion besteht darin, die Unternehmenskultur zu praktizieren, die Umsetzung der Strategie zu fördern, eine lernende Organisation aufzubauen, die Gesamtqualität der Mitarbeiter zu verbessern und die Wirkung des Unternehmens zu steigern.
Endlich eröffnete das Unternehmen sein erstes Golf-Trainingscamp. Golf, als Gentleman-Sport, ist nicht nur für seine Eleganz bekannt, sondern verkörpert auch eine tiefe Kultur und Bedeutung; es ermöglicht uns, die Freude am Golfschwung zu genießen, gleichzeitig unseren Körper zu stärken und dem hektischen Stadtleben zu entfliehen, um zur Natur zurückzufinden.
Dieser Lern- und Austauschsalon half allen Mitarbeitern, ihr Denken und Verständnis zu verbessern. Während des Entwicklungsprozesses werden alle Mitarbeiter von ZUOWEI zusammenarbeiten, sich zusammenschließen und hart daran arbeiten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, das Unternehmen durch zusätzliche Beiträge zu stärken und sich dafür einzusetzen, einer Million Familien mit Behinderung zu helfen, die Last zu lindern, die entsteht, wenn ein Mensch behindert ist und die ganze Familie die Kontrolle verliert!
Veröffentlichungsdatum: 19. Mai 2023
