Laut Statistiken der Vereinten Nationen wird die Weltbevölkerung ab 65 Jahren im Jahr 2021 760 Millionen betragen, und diese Zahl wird bis 2050 auf 1,6 Milliarden steigen. Die soziale Belastung der älteren Versorgung ist stark und es besteht eine große Nachfrage nach älteren Pflegearbeitern
Relevante Daten zeigen, dass es in China etwa 44 Millionen behinderte und semi-behinderte ältere Menschen gibt. Nach dem internationalen Standard von 3: 1 Zuweisung zwischen behinderten älteren Menschen und Betreuern werden mindestens 14 Millionen Betreuer benötigt. Derzeit beträgt die Gesamtzahl der Servicepersonal in verschiedenen älteren Pflegeeinrichtungen jedoch weniger als 0,5 Millionen und die Anzahl der zertifizierten Mitarbeiter weniger als 20.000. Allein für die behinderte und halbbeschwerte ältere Bevölkerung besteht eine enorme Lücke im Pflegepersonal. Das Alter der Mitarbeiter in älteren Pflegeeinrichtungen an der Front ist jedoch im Allgemeinen höher. Mitarbeiter im Alter von 45 bis 65 Jahren sind die Hauptgremien des älteren Pflege -Service -Teams. Es gibt Probleme wie ein insgesamt niedriges Bildungsniveau und eine geringe berufliche Qualität. Gleichzeitig ist die ältere Pflegeindustrie aufgrund von Problemen wie hoher Arbeitsintensität, schlechter Löhne und enger Beförderungsfläche für junge Menschen unattraktiv, und das Problem der "Pflegeheider" ist immer größer.
In Wirklichkeit berücksichtigen viele Hochschulabsolventen und Pflegefachleute Karrieren, die sich bei der Auswahl einer Karriere überhaupt für ältere Versorgung beziehen, oder arbeiten mit der Mentalität der "vorübergehenden Position" oder "Übergangsjob". Sie werden "Arbeitsplätze ändern", sobald andere geeignete Positionen verfügbar sind, was zu einer hohen Mobilität der Krankenpflege und anderer Servicemitarbeiter und extrem instabiler professioneller Teams führt. Angesichts der peinlichen Situation, in der junge Menschen nicht arbeiten wollen und es in Pflegeheimen eine große "Leerstelle" gibt, sollten Regierungsabteilungen nicht nur die Öffentlichkeitsarbeit und die Ausbildung erhöhen, sondern auch eine Reihe von Richtlinien einführen, um sie zu fördern und zu führen, um die traditionellen Konzepte für die berufliche Auswahl der jungen Menschen zu verändern. Gleichzeitig sollten sie durch die Verbesserung des sozialen Status älterer Pflegepraktiker und die Erhöhung der Löhne und Vorteile, die wir junge Menschen und qualitativ hochwertige Talente anziehen können, verbessert werden, um sich den Reihen der älteren Pflege und der verwandten Branchen anzuschließen
Auf der anderen Seite sollte ein professionelles Trainingssystem für Praktiker für ältere Pflegedienste so bald wie möglich auf nationaler Ebene eingerichtet werden. Kräftig hochwertige Talente in professioneller älterer Versorgung und verwandter Branchen kultivieren. Erstellen Sie außerdem ein gutes soziales Umfeld für Innovation und Unternehmertum im Bereich älterer Versorgung, erhöhen Sie die Modernisierung älterer Versorgung mit Geräten und Einrichtungen und ändern Sie die traditionelle Methode, sich vollständig auf manuelle Pflege zu verlassen.
Insgesamt sollte die ältere Pflegebranche mit der Zeit Schritt halten, moderne Technologie, Ausrüstung und Einrichtungen voll ausnutzen und ältere Pflege zu einem anständigen Job mit hohem technischen Inhalt und hohem Einkommen machen. Wenn ältere Pflege nicht mehr synonym für "schmutzige Arbeit" sind, und ihre Einkommen und Vorteile relativ besser als andere Berufe, die sich an die Mangel an Krankenschwestern anziehen, werden die "Mangel an preisgeschädigten" und die "mangelndes Problem.
Mit dem Aufstieg und der Reife der Technologie für künstliche Intelligenz hat das enorme Marktpotential zu einer energischen Entwicklung von Pflegerobotern im Bereich der älteren Gesundheit geführt. Um die dringenden Pflegebedürfnisse von behinderten älteren Menschen effektiv durch intelligente Geräte zu lösen, verwenden Sie Technologie, um Arbeitskräfte zu befreien und die schwere Pflegebelastung zu lindern. Lösung.
Für behinderte ältere Menschen, die das ganze Jahr über bettlägerig sind, war die Defäkation schon immer einEin großes Problem. Das Manualverarbeitung erfordert häufig Schritte wie das Öffnen der Toilette, das Induzieren von Defäkation, das Umdrehen, die Aufräumen und die Reinigung, die mehr als eine halbe Stunde dauert. Darüber hinaus wird für einige ältere Menschen, die bewusst und körperlich behindert sind, ihre Privatsphäre nicht respektiert. Als Technologieforschung und -entwicklungsdesign kann der intelligente Pflegeroboter Urin und Kot automatisch spüren - Absaugung von Unterdruck - warmes Wasserreinigung - warme Lufttrocknung. Der gesamte Prozess kommt nicht mit Schmutz in Kontakt, macht die Pflege sauber und einfach, verbessert die Pflegeeffizienz und die Aufrechterhaltung der Würde älterer Menschen.
Ältere Menschen, die lange Zeit bettlägerig sind, können auch intelligente Walking -Roboter verwenden, um von einer sitzenden Position zu einer stehenden Position zu wechseln. Sie können jederzeit aufstehen und ohne die Hilfe anderer trainieren, um Selbstvorsorge zu erreichen und Muskelatrophie, Betten und Bettwunden zu reduzieren oder zu vermeiden. Verringerte physische Funktion und die Wahrscheinlichkeit anderer Hautinfektionen, Verbesserung der Lebensqualität,
Darüber hinaus gibt es auch eine Reihe intelligenter assistierender Produkte, z. B. tragbare Bademaschinen, um Badeprobleme für bettlägerige ältere Menschen, multifunktionale Lifte zu lösen, um ältere Menschen beim Einstieg in ein und aus dem Bett zu unterstützen, und intelligente Alarmwindeln, um Bettschuhe und Hautgeschwüre zu verhindern, die durch langfristige Bettruhe verursacht wurden. Bettlägerige ältere Menschen, lindern Sie den Druck älterer Sorgfalt!
Postzeit: Januar-29-2024
