Laut Statistiken der Vereinten Nationen wird die Weltbevölkerung im Alter von 65 Jahren und älter im Jahr 2021 760 Millionen betragen und diese Zahl wird bis 2050 auf 1,6 Milliarden ansteigen. Die soziale Belastung durch die Altenpflege ist hoch und es besteht ein großer Bedarf an Altenpflegekräften
Relevante Daten zeigen, dass es in China etwa 44 Millionen behinderte und halbbehinderte ältere Menschen gibt. Nach dem internationalen Standard der 3:1-Aufteilung zwischen behinderten älteren Menschen und Pflegekräften werden mindestens 14 Millionen Pflegekräfte benötigt. Allerdings beträgt die Gesamtzahl des Servicepersonals in verschiedenen Altenpflegeeinrichtungen derzeit weniger als 0,5 Millionen und die Zahl des zertifizierten Personals weniger als 20.000. Allein für die behinderte und halbbehinderte ältere Bevölkerung besteht eine große Lücke beim Pflegepersonal. Allerdings ist das Alter der Beschäftigten in Einrichtungen der Altenpflege an vorderster Front im Allgemeinen höher. Das Personal im Altenpflegedienst besteht hauptsächlich aus Mitarbeitern im Alter von 45 bis 65 Jahren. Es gibt Probleme wie ein insgesamt niedriges Bildungsniveau und eine geringe berufliche Qualität. Gleichzeitig ist die Altenpflegebranche aufgrund von Problemen wie hoher Arbeitsintensität, schlechten Löhnen und begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten für junge Menschen unattraktiv, und das Problem des „Krankenpflegepersonalmangels“ rückt immer stärker in den Vordergrund.
In der Realität berücksichtigen viele Hochschulabsolventen und Pflegefachkräfte Berufe mit Bezug zur Altenpflege bei der Berufswahl überhaupt nicht oder arbeiten mit der Mentalität der „Aushilfsstelle“ oder „Übergangsstelle“. Sie werden „den Job wechseln“, sobald andere geeignete Stellen verfügbar sind, was zu einer hohen Mobilität des Pflege- und sonstigen Servicepersonals und äußerst instabilen Berufsteams führt. Angesichts der peinlichen Situation, dass junge Menschen nicht arbeiten wollen und es in Pflegeheimen viele „Leerstellen“ gibt, sollten die Regierungsbehörden nicht nur die Öffentlichkeitsarbeit und Aufklärung steigern, sondern auch eine Reihe von Maßnahmen einführen, um sie zu ermutigen und anzuleiten die traditionellen Berufswahlkonzepte junger Menschen ändern; Gleichzeitig sollten wir durch die Verbesserung des sozialen Status der Altenpfleger und die schrittweise Erhöhung der Löhne und Sozialleistungen junge Menschen und hochqualifizierte Talente für die Altenpflege und verwandte Branchen gewinnen können
Andererseits sollte so schnell wie möglich auf nationaler Ebene ein professionelles Berufsausbildungssystem für Fachkräfte in der Altenpflege eingerichtet und mittel- und langfristige Pläne für den Aufbau eines professionellen Talentteams für Altenpflegedienste formuliert werden beschleunigt werden, und Hochschulen und Universitäten sowie weiterführende Berufsschulen sollten dabei unterstützt werden, Hauptfächer und Kurse im Zusammenhang mit Altenpflegediensten und -management hinzuzufügen. Fördern Sie energisch hochwertige Talente in der professionellen Altenpflege und verwandten Branchen. Schaffen Sie außerdem ein gutes soziales Umfeld für Innovation und Unternehmertum im Bereich der Altenpflege, steigern Sie die Modernisierung der Ausrüstung und Einrichtungen der Altenpflege und ändern Sie die traditionelle Methode, sich ausschließlich auf manuelle Pflege zu verlassen.
Alles in allem sollte die Altenpflegebranche mit der Zeit gehen, moderne Technologie, Ausrüstung und Einrichtungen voll ausschöpfen und die Altenpflege zu einem anständigen Job mit hohem technischen Inhalt und hohem Einkommen machen.Wenn Altenpflege nicht mehr gleichbedeutend ist mit „ Da die Arbeit in der Altenpflege immer mehr junge Menschen anzieht und das Problem des „Krankenpflegepersonalmangels“ ganz natürlich verschwindet, werden die Einkommen und Leistungen im Vergleich zu anderen Berufen relativ besser sein.
Mit dem Aufstieg und der Reife der Technologie der künstlichen Intelligenz hat das enorme Marktpotenzial zu einer starken Entwicklung von Pflegerobotern im Bereich der Altengesundheit geführt. Um den dringenden Pflegebedarf behinderter älterer Menschen durch intelligente Geräte effektiv zu decken, nutzen Sie Technologie, um Arbeitskräfte freizusetzen und die schwere Pflegebelastung zu verringern. Lösung.
Für behinderte ältere Menschen, die das ganze Jahr über bettlägerig sind, war der Stuhlgang schon immer ein Problemgroßes Problem. Die manuelle Verarbeitung erfordert oft Schritte wie das Öffnen der Toilette, das Einleiten des Stuhlgangs, das Umdrehen, das Aufräumen und das Reinigen, was mehr als eine halbe Stunde dauert. Darüber hinaus wird die Privatsphäre einiger älterer Menschen, die bei Bewusstsein und körperlich behindert sind, nicht respektiert. Als technologisches Forschungs- und Entwicklungsdesign kann der intelligente Pflegeroboter Urin und Kot automatisch erkennen, Unterdruck absaugen, mit warmem Wasser reinigen und mit warmer Luft trocknen. Der gesamte Prozess kommt nicht mit Schmutz in Berührung, was die Pflege sauber und einfach macht, die Pflegeeffizienz erheblich verbessert und die Würde älterer Menschen wahrt.
Auch ältere Menschen, die längere Zeit bettlägerig sind, können mit intelligenten Laufrobotern von der Sitzposition in die Stehposition wechseln. Sie können jederzeit aufstehen und ohne die Hilfe anderer Sport treiben, um sich selbst vorzubeugen und Muskelschwund, Dekubitus und Dekubitus, die durch langfristige Bettlägerigkeit verursacht werden, zu reduzieren oder zu vermeiden. Verminderte körperliche Funktion und die Wahrscheinlichkeit anderer Hautinfektionen, was die Lebensqualität verbessert,
Darüber hinaus gibt es eine Reihe intelligenter Pflegehilfsprodukte wie tragbare Bademaschinen zur Lösung von Badeproblemen bettlägeriger älterer Menschen, multifunktionale Aufzüge zur Unterstützung älterer Menschen beim Ein- und Aussteigen sowie intelligente Alarmwindeln zur Vorbeugung von Dekubitus und Haut Geschwüre, die durch längere Bettruhe verursacht werden. Bettlägerige ältere Menschen, entlasten Sie den Druck der Altenpflege!
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 29. Januar 2024
